Карта сайта
Страницы
Александр Передерей: Principal Engineer и технический менторОпыт Principal Engineer, Staff Software Engineer, Engineering Manager и CTO. Системный дизайн, техническое лидерство и развитие инженеров.Ментор для backend-разработчика: архитектура, надёжность и рост до StaffМенторство для backend-разработчиков: API, базы данных, системный дизайн, производительность, надёжность и переход от Senior к Staff Engineer.Связаться с Александром ПередереемОбсудить менторство, системный дизайн, подготовку к повышению или техническое лидерство.Инженерное менторство для разработчиковИндивидуальное менторство для разработчиков: рост до Staff Engineer, системный дизайн, техническое лидерство и карьерные решения.Материалы по развитию разработчиковПрактические материалы о менторстве, росте до Staff Engineer, системном дизайне, техническом лидерстве и карьере.Подготовка к повышению до Senior, Staff или Principal EngineerПомощь с критериями уровня, планом развития, доказательствами влияния, performance review и promotion packet.Вопросы об инженерном менторствеКак проходят встречи, с какими задачами можно прийти, сколько времени нужно и как измеряется прогресс.Менторство для роста до Principal EngineerТехническая стратегия, влияние на уровне организации, архитектурное направление и подготовка к роли Principal Engineer.Онлайн-менторство для разработчиковУдалённые индивидуальные встречи по системному дизайну, техническому лидерству, повышению и карьерному росту.Карьерная консультация для Senior-разработчикаРазобраться со следующим уровнем ответственности, подготовиться к Staff Engineer и усилить доказательства своего влияния.Менторство и консультации для разработчиковСистемный дизайн, техническое лидерство, code review, подготовка к повышению и карьерные решения.Карьерная консультация для разработчикаПомощь с повышением, позиционированием, сменой роли, интервью и понятным планом профессионального роста.Смена роли или компании для разработчикаКарьерная консультация для перехода в новую роль, смены компании, подготовки к интервью и упаковки опыта.Технический ментор для разработчикаИндивидуальная работа над системным дизайном, архитектурой, code review, техническим лидерством и карьерным ростом.Подготовка разработчика к повышениюПлан повышения до Senior, Staff или Principal Engineer, сбор доказательств, работа с менеджером и promotion packet.Менторство для перехода от Senior к Staff EngineerРабота над масштабом задач, архитектурой, влиянием между командами, менторством и доказательствами уровня Staff.Менторство по системному дизайнуПрактика архитектурных решений, компромиссов, надёжности, масштабирования, design doc и design review.Подготовка к интервью по системному дизайнуПробные интервью и точечная обратная связь по требованиям, архитектуре, данным, надёжности и объяснению решений.Техническая коммуникация для разработчиковКак писать понятные design doc и RFC, объяснять компромиссы, вести review и влиять на решения между командами.Техническое лидерство без формальной властиКак задавать техническое направление, проводить design review, развивать инженеров и договариваться между командами.Технический ментор для software engineerРабота над инженерным мышлением, архитектурой, системным дизайном, code review и переходом на следующий уровень.
Статьи
Архитектура Go-приложения начинается с границ, а не с фреймворкаGo для оркестрации LLM, Python для исследованийТесты в Go дают право менять системуМикросервис должен уменьшать координацию, а не увеличивать еёКарьерная консультация для разработчика: когда она полезнаПлан повышения до Staff EngineerКак ментор помогает развивать системный дизайнТехническое лидерство для Senior-разработчикаПереход от Senior к Staff Engineer: что действительно меняетсяТехнический ментор или карьерный консультант: кто нужен разработчикуПримеры влияния Staff Engineer, которые видит promotion committeeКак писать design doc, который помогает принять решениеТехническая коммуникация для Senior-разработчикаЧек-лист пробного интервью по системному дизайнуКак развивать junior-инженеров, не делая работу за нихЧто разработчику записывать каждую неделю для performance reviewPrincipal Engineer и Staff Engineer: разница в масштабе и влиянииCode review как инструмент развития командыКак разработчику подготовиться к переговорам о зарплатеПлан развития Senior backend-разработчикаКарьерная карта разработчика: Senior, Staff, Principal или EMКак подготовиться к сложному архитектурному reviewТехническая стратегия: как превратить проекты в направлениеКак влиять на другие команды без формальной властиМатрица компетенций Staff Engineer для самооценкиИз чего состоит полезная программа менторства для разработчикаКак выбрать ментора для разработчикаКак сделать онлайн-менторство полезнымPromotion packet разработчика: как выглядят сильные доказательстваEngineering Manager или Staff Engineer: как выбрать путьГенерация кода в Go: sqlc, OpenAPI и go generateМассивы и слайсы в Go: устройство и производительностьУказатели в Go: память, производительность и типичные ошибкиКак работать с багами без боли и эскалаций